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开江县中医院2022年公开招聘工作人员公告
上传日期:2022-05-24
来源:开江县中医院
点击:259

                                                                                                                                                  

开江县中医院2022年公开招聘

                                                                       工作人员(编制外)公告


根据医院业务发展和目前人力资源需要,经医院集体研究,提交卫健局同意,结合当前疫情防控工作需要,我院拟面向社会紧急公开招聘工作人员(护理人员按劳务派遣方式用工),现将有关事项通告如下:


一、招聘岗位、数额及条件要求

(一)基本条件

1、报考者应同时具备下列条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵守法律法规,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

(2)年龄符合《开江县中医院2022年公开招聘工作人员职位表》(以下简称职位表)岗位要求(附件1);

(3)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;

(4)具备《职位表》中具体招聘岗位要求的资格和条件,报考人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称,应与报考岗位的“学历”和“专业”相符;

(5)在编报考人员,须征得所在单位和上级主管部门书面同意;

(6)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被原单位开除、解聘、辞退的。

(3)有违法、违纪行为或正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)失信被执行人员。

(6)现役军人。

(7)不具备正常履职的身体条件

(8)法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。


三、招聘程序及方法

(一)报名时间、地点、方式

  1.报名时间:2022年5月24日至2022年5月31日(上午9:00至12:00,下午14:30至17:3 0)。

  2.报名地点:开江县中医院人事科(办公楼二楼)

  3.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式进行。

  (二)报名相关程序

  1.填报信息。报考人员如实、准确填写《开江县中医院公开招聘编外工作人员报名登记表》(见附件2);提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。

  2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求,提供以下材料:

(1)《开江县中医院公开招聘编外工作人员报名登记表》;

(2)身份证、学历证书原件及复印件;

(3)本人近期2寸免冠彩色照片3张;

(4)个人征信报告;

(5)教育部学历证书电子注册备案表;

(6)执业证书或职业资格证书。

加入QQ群:148052060 ,报名初筛结果及其他招聘考核事宜将在QQ群内公布,请及时关注。


(三)资格审查

  资格审查工作贯穿本次招聘全过程,内审监察科全程监督, 人事科初审,复审由护理部与人事科共同参与,招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的,取消其报考或聘用资格,一切责任由报考人员承担。

(四)考试

  本次考试分为笔试和面试,笔试占50%,面试占50%;考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分;笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。岗位报名人数等于或少于需求人数的,报名人员不参加笔试,资格审查合格,直接进行面试,面试合格者安排至科室参加见习考核(7天)。考试不指定书目。

1.笔试

满分100分,考试时间地点及方式以QQ群通知为准。

笔试成绩公布:开江县中医院门户网站。

注意事项:须携带本人身份证参加笔试。

2.面试

面试人员:笔试后从高分到低分依次排序,按招聘岗位数1:2比例确定参加面试人员,最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。

 面试内容:满分100分,采取结构化面试的方式进行。

面试成绩公布:开江县中医院门户网站。

注意事项:须携带本人身份证参加面试。

(五)体检和考察

1.根据总成绩确定体检和考察人选。以总成绩从高到低排序,等额确定人员参加体检。总分相同者,按笔试成绩高低顺序依次选择对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额,按总成绩的排序从高到低依次递补,总分相同的,按笔试成绩高低顺序依次递升。

2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃聘用资格。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

3.初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到原体检医院以外的更高等医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准,逾期不申请复检的视为自动放弃。

4.体检不合格的取消聘用资格。

(六)签订合同

  经考试、体检、考察合格者,护理人员与开江县中医院指定的劳务派遣公司签订劳动合同后,由该公司派遣至开江县中医院工作具体岗位由开江县中医院根据工作需求安排,聘期一年(试用期1个月)。

(七)考核办法

 派遣人员在工作中必须严格遵守有关法律法规政策和工作制度,不胜任工作或有违纪违规违法行为的,一律退回公司解聘。

(八)待遇及工资保障

合同期内基本工资:护理岗位2600元/月+医院业务增长绩效,按医院编制外聘用人员缴纳社会保险标准执行。

劳务派遣用工人员一年期满后工作认真负责、无违纪违规违法行为且身心健康者,可与开江县中医院签劳动合同,并享受同岗位绩效待遇(具体比例按开江县中医院相关规定执行)。

本《公告》及其未尽事宜,由开江县中医院负责解释。

咨询电话:0818-8222265 

监督举报电话:13982855090、13982862786、13982892598

 特此公告。

 

附件1:开江县中医院2022年公开招聘工作人员职位表

  附件2:开江县中医院编制外招聘工作人员报名登记表.xls               

 


                                                                                                                                                                                                                                                 

附件1  开江县中医院2022年公开招聘工作人员职位表.docx

附件2  开江县中医院招聘人员报名审批表(1).xls

                                   

                                                                                   开江县中医院  

                                                                                                                2022年5月24日